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《粵港澳大灣區發展規劃綱要》公布以來，人才因素愈發成為粵港澳大灣區最活躍的要素之一，大灣區不僅要加快城市基礎設施建設等物理空間的融合，更要圍繞灣區產業布局，促進人才的合理流動，以人才科學分布來加快灣區城市融合。為此，深圳市人才集團積極融入粵港澳大灣區的重要戰略部署，與粵港澳大灣區重要節點城市江門，共同攜手打造全球海洋城市人力資源生態鏈，樹灣區城市人力資源發展生態圈典范。

根據深圳人才集團與江門市人民政府的戰略合作部署，深圳市對外服務集團有限公司與江門市城市建設投資集團有限公司共同投資成立江門市人才發展集團有限公司，成為新時代“中國僑都”的人才工作抓手，利用海內海外“兩個江門”融入國內國際雙循環新發展格局的獨特優勢，正加快高質量建設珠江西岸新增長極和沿海經濟帶上的江海門戶。

江門市人才發展集團，集深江合力，匯灣區資源，聚全球智慧，用好深圳、江門兩地人才政策支持，為江門市“六大工程”提供全面人才服務，并充分利用資源共享、平臺共享等先天優勢，推動深江創新聯合項目落地見效。

一是聚焦經濟社會高質量發展需求，服務重點領域人才隊伍建設和江門本土人才大軍培養工作；二是以“僑”為橋，建立人才引進模式，鏈接全球資源，以“高精尖缺”為導向，以產業為依托，加快科技人才、急需緊缺博士、華僑華人人才等重要戰略人才引進，構建更加開放的人才招引網絡；三是協助推進教育平臺、科技創新平臺、產業園區平臺、雙創服務平臺建設，為人才作用發揮提供廣闊空間，以高能級平臺集聚高層次人才；四是聚焦人才服務，持續推動人才管理數字化轉型、人才事業品牌化發展。通過堅持市場化招引、全鏈條培育、多元化投入、全要素支持、全周期服務，全力打造江門人才工作整體解決方案的“總服務商”。

對于如何為江門吸引更多人才，江門市人才發展集團將會考慮進一步優化目前的人才引進標準，更加合理的釋放頭部人才資金預留，為更多優質且資金需求緊迫的初創團隊和個人提供機會，還將研究落實各地各類包括港澳地區的技能、學歷互認措施，讓那些有實力和潛力的優質項目，能夠得到更加持續和穩定的發展。另外還將計劃加強校企連動，給學生提供更多赴企業參觀學習和實習的機會，幫助他們更直觀地感受相關產業的發展情況與前景。

在城市社會公共服務方面，江門市人才發展集團還將著力打通一些機制銜接的盲點和痛點，將人才引進與產業深入融合，針對城市發展特點、人才現狀、經濟發展需求精準施策，形成地方特色。通過人才引進帶動項目引進，實現“人才引領產業”“產業集聚人才”的良性互動。

今后，江門市人才發展集團將繼續發揮優勢，做強做優人力資源服務產業，更好服務江門市人才工作大局。一要充分發揮江門人才工作“總服務商”的作用，人才服務要做到“三區四市”全覆蓋；二要注重“引+育”結合，在人才引進、人才工作調研、人才培養方面下功夫；三要當好深江兩地項目合作的紐帶，把深圳先進的人才工作經驗和豐富的科技產業資源與江門本土優勢相融合，打造灣區城市人才合作新標桿。